Nařízením vlády č. 233/2015 Sb. dochází od 1.1.2016 ke zvýšení minimální mzdy ve smyslu § 111 odst. 2 zákoníku práce (dále jen „ZP“) na 9.900 Kč za měsíc, resp. 58,70 Kč za hodinu (v roce 2015 činila minimální mzda 9.200 Kč za měsíc, resp. 55 Kč za hodinu). V návaznosti na tuto změnu dochází také ke změně nejnižší úrovně zaručené mzdy ve smyslu § 112 odst. 2 ZP pro jednotlivé skupiny prací, které jsou rozděleny nařízením vlády č. 567/2006 Sb. do osmi skupin podle složitosti, odpovědnosti a namáhavosti vykonávané práce.

Autorské honoráře ve výši do deseti tisíc korun měsíčně od jednoho plátce byly v uplynulém roce tímto plátcem zdaňovány srážkovou daní při jejich výplatě. Takto zdaněné a vyplacené příjmy již nepodléhaly odvodům na sociální a zdravotní pojištění. Přechodně mají autoři v roce 2014 možnost, nikoliv povinnost, vyplacené příjmy zahrnout do svého daňového přiznání jako příjmy z podnikání a uplatnit si příslušné výdaje, buď ve skutečné výši, nebo tzv. paušálem ve výši 40% z dosažených příjmů s důsledkem přiznat a zaplatit z těchto příjmů také sociální a zdravotní pojištění.

Novela zákona o daních z příjmu v § 35ba odst. 1 písm. g) a § 35bb zavádí slevu za umístění dítěte v zařízení péče o děti předškolního věku včetně mateřské školy podle školského zákona, tj. včetně firemní či soukromé školky či zařízení jako jsou lesní školka, soukromé jesle, či dětské centrum v případě, že provozuje mateřskou školku s výjimkou zájmových kroužků. Slevu lze uplatnit poprvé za celé zdaňovací období 2014 a to až do výše minimální mzdy, tj. za zdaňovací období 2014 max. 8 500 Kč, žije-li vyživované dítě s poplatníkem ve společně hospodařící domácnosti. Vyživuje-li dítě v jedné společně hospodařící domácnosti více poplatníků, může slevu uplatnit ve zdaňovacím období jen jeden z nich. Slevu na dani je možné uplatnit u zaměstnavatele v rámci ročního zúčtování záloh (v případě použití tiskopisu pro rok 2014 je potřeba vyplnit i speciální přílohu vydanou pro uplatnění školkovného - 25 5457 MFin 5457/1) nebo v rámci daňového přiznání pro rok 2014 (řádek 69a).

Novela zákona o daních z příjmů platná od 1.1.2015 mj. upravuje oblast životního pojištění. Pro zaměstnance budou nejdůležitější především podmínky pro odečtení plateb na životní pojištění od základu daně. Kromě stávajících povinností bude navíc zavedeno pravidlo, podle kterého nebude pojištěný smět v průběhu trvání smlouvy provádět ze svého životního pojištění průběžné výběry. Nemožnost provádění výběrů je dle zákona nutné ošetřit dodatkem k pojistné smlouvě. Dodatky ke smlouvám budou pravděpodobně rozesílány samotnými pojišťovnami a pojištění budou mít na výběr zda s dodatkem souhlasit či nikoli. V případě nepřijetí dodatku nebude moci zaměstnanec dále využívat daňových úlev. Změny v zákoně se týkají také zaměstnavatelů, kteří svým zaměstnancům přispívají na životní pojištění. V případě, kdy zaměstnanec nepřistoupí na nové podmínky, tj.